Scandic Sarpsborg fikk Mangfoldsprisen
Publisert: 11. desember 2024
I sin begrunnelse har juryen også lagt vekt på at hotellet har mangfold i ledelsen og at ledelsen er bevisst på at de ønsker seg mangfold og verdsetter kulturelle forskjeller. Juryleder Kristine Novak, leder for karrieretjenesten i Buskerud fylkeskommune, roste vinneren og sa at;
"Scandic Sarpsborg rekrutterer bevisst medarbeidere med innvandrerbakgrunn. Samtidig er det høy bevissthet om å se hele mennesket istedenfor å fokusere på hvor folk kommer fra."
Hotellet har iverksatt flere konkrete tiltak for å bidra til økt mangfold. De tilbyr norskopplæring til sine ansatte og har en egen mentorordning. De tilbyr også både språk- og arbeidspraksis i samarbeid med NAV og aktører som Deltagruppen og Helt Hjem.
Innvandrerbakgrunn
Leva Marcienkeviciute er direktør for hotellet og er selv innvandrer. Under seg har hun 23 ansatte fordelt på landbakgrunner fra Norge, Estland, Vietnam, Serbia, Chile, Holland, Ukraina, Russland, Uganda, Spania m.m.
"Det er en fin blanding av mangfold her og jeg er et levende bevis på det. Jeg er fra Litauen og kom til Norge i 2007. Planen var å være her et par måneder for å tjene ekstra penger, men jeg har nå vært her i 15 år"
Selv har hun erfart å komme til et nytt sted som voksen, uten å kunne språket, uten venner og nettverk. Leva beskriver det som å lære å gå på nytt. Reisen hennes startet med jobb som oppvaskhjelp på Hotell Neptun i Bergen. Så ble hun renholder for rom, og etter hvert husøkonom på samme hotell. Så ble hun hotellsjef, før hun ble ansatt som direktør på Scandic Sarpsborg.
Leva sier at hun tror hennes innvandrerbakgrunn og erfaringer gjør det lettere å forstå de utfordringene mange av hennes ansatte kan oppleve i møte med det norske arbeidslivet. Men når det kommer til hva hun mener alle ledere kan gjøre for å jobbe bedre med mangfold og inkludering er hun klar i sin tale;
"Man trenger ikke ha en stor strategi. Som leder kan du begynne med å huske navnene til de ansatte."
Hard konkurranse
Det var i kategorien små virksomheter for region Øst-Norge at hotellet stakk av med seieren. Men juryen hadde en vanskelig oppgave da det var mange gode kandidater. De øvrige nominerte som kjempet om den gjeve prisen i samme kategori og region, var Amesto Aces, Europris Lambertseter, Njokobok, Moving Mamas og Kiwi Vikersund.
Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av kompetanse i arbeidslivet. Prisen skal løfte frem suksesshistorier, inspirere arbeidsgivere og skape større bevissthet om verdien av et mangfoldig arbeidsliv. Det deles ut seks regionale priser, fordelt på to kategorier; små virksomheter og mellomstore- og store virksomheter. Mangfoldsprisen er inndelt i tre regioner; region Øst-Norge, region region Nord- og Midt-Norge og region region Vest- og Sør-Norge.
Alle de regionale vinnerne kvalifiseres automatisk til å kjempe om Mangfoldsprisens nasjonale priser, som deles ut på Integrerings- og mangfoldsdirektiratet (IMDi) sin mangfoldskonferanse i Oslo den 29. januar 2025.